北京北方新兴长安铃木汽车销售服务有限责任公司

    09年年末渐近，从年初开始长安铃木马甸4S店就根据自身经营特点，设定发展与计划目标，致力打造精英团队的理念。

    北方新兴长安铃木马甸店是由在汽车行业里有资深工作经验的管理团队组成的企业，并根据优秀的行业管理经验尝试着在09年总结出了一套行之有效的打造精英团队的方法。这些方法其实并不特别，主要是先通过培训将员工的思想和心态力求达到一致，用差异化的量化标准来制造员工之间的竟争机制，用拓展训练来激发员工的潜能，竖立员工主人翁精神融入到企业文化当中，创造良好的学习氛围，启发员工的创新意识和精神。

    并且不间断举行各类知识的讲座，成立多种兴趣小组达到员工与员工、员工与企业之间的凝聚力，举行各种体育活动增强体质和团队精神的训练。在日常的管理中，加强组织意识的培训，达到半军事化的管理方式。

    同时对销售目标以及维修任务的清晰理解；对每个成员角色的职责明确期望；以目标为导向；高度的互助合作；高度的信任是打造销售和维修精英团队的必胜法宝。而从管理学理论和中国传统文化的影响来看，任何一个团队都必须是各类人才资源的互补型结构，只有这样才能保持一个团队的正常运行和内部各种流程关系的平衡。

    其实打造精英团队的方法有很多，从心态管理、知识储备、技巧提升都是必不可少的。但心态管理却犹如优秀团队的基石一样，在支撑着每一个人的梦想。只要相信自己，勇于面对一切，就会拥有阳光灿烂的明天与创造的激情。

长安铃木马甸4S店

海淀区祁家豁子甲2号

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