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传祺新动力、成长新起点！ ——2017年“传祺新动力成长营（GNSC）”公司领导见面会顺利进行

2017年7月，广汽乘用车迎来100多名朝气蓬勃的2017届大学生新员工。在“造车育人、人才强司”的公司人才战略方针指导下，为帮助新员工更好更快地融入传祺、奠定坚实的职业发展基础，公司组织开展2017年“传祺新动力成长营（GNSC）”大学生新员工入职培训。7月31日上午，大学生新员工公司领导见面会举行，公司总经理郁俊、副总经理梁伟彪等领导出席了活动。

(郁俊总经理在见面会上回顾了传祺9年来取得的成绩并作寄语)

活动开始前，新员工们分组进行了团队风采展示。活泼的造型、精彩的演绎，斗志昂扬的团队宣言，无不展示出他们的青春与活力、创新激情，也表达他们对于未来的憧憬与期待。

（新员工团队风采展示）

郁俊总经理首先代表公司对大学生新员工的到来表示热烈欢迎。随后，郁总向新员工们回顾了传祺九年来的发展所取得的成绩，指出今年上半年公司实现了57%的销量增长，无论是在中国汽车行业，还是在自主品牌领域都取得了非常好的成绩。传祺的突破不但是对自己的突破，对整个中国自主品牌领域都是极大的激励。随后，郁总从传祺全车系车型细分市场及新能源汽车的产品布局，以及未来100万销量目标规划出发，结合国家的“一带一路”政策号召，着重阐述了传祺的海外战略，同时提出，广汽传祺努力实现的发展目标，是打造世界级的中国品牌、做产销研全球化的国际企业。最后，郁总从传祺的创新跨越发展引申到传祺人身上肩负的发展重任，鼓励大家珍惜机会、持续努力、充分发挥才干、快速成长为“传祺人”，与传祺共成长，共创传祺更美好的明天。

（与会领导与2017大学生新员工合影留念）

 经过两周的时间，新员工们经历了广州文化学习、车间参观、军事训练等环节，对公司有了更深的认识，同时也养成了良好的团队纪律。接下来，新员工将进入文化导入集中培训、车间/技术见习等系列成长环节，让我们一同见证他们的成长！

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