成都启阳远航汽车销售服务有限公司

·截至2012年12月2日，一汽-大众2013秋季校园招聘在17个城市的现场招聘工作已经全部结束，在企业的努力和各院校的大力支持下，校园招聘取得了显著的成果。

·创新的宣讲模式、规范化的招聘流程、人性化的工作风格得到了高校老师及同学的高度认可，为一汽-大众吸引了大量优秀人才。

·通过宣讲，高校学生们更加深入地了解了一汽-大众的公司形象、产品品牌、企业文化、以及“员工眼中最具吸引力的公司”这一公司愿景。

·本次校园招聘的巨大成功，得益于近几年一汽-大众企业自身的快速发展和全国性的人才战略的逐步落实。

记者近日获悉，一汽-大众全国范围内2013秋季校园招聘活动的现场宣讲已经全部结束，并取得了非常显著的成果。本次校园招聘活动9月中旬启动，历时近3个月，得到了全国高校的高度关注。在19所高校举行的宣讲会在高校学生中引起了热烈反响。此次巡回宣讲，不仅为一汽-大众吸引了大量优秀人才，更使广大学生深入了解了一汽-大众的公司形象、产品品牌、企业文化，以及“员工眼中最具吸引力的公司”这一公司愿景。

今年，一汽-大众校园招聘在招聘流程、宣讲形式、测评题目等方面均进行了大幅优化。据一汽-大众相关负责人介绍，本次招聘环节安排紧凑、高效，并锁定重点院校，采用多种方式进行了有针对性的宣传。除了一般的宣讲会之外，在一些重点院校还将举办校园车展和奥迪校园科技日等活动。宣讲、车展和奥迪科技日结合的创新模式不仅向同学们展示了一汽-大众先进的科技和高品质的产品，也彰显了企业的技术实力和创新精神，得到了高校老师及同学的高度认可。招聘系统的完善，评估过程的公平、公开、公正，也为应届毕业生创造了更好的求职体验。不少学生表示，这样的宣讲会和招聘流程令他们的求职更加具有针对性。

本次校园招聘，除了吉林、辽宁、黑龙江、四川、广州等传统优势地区外，一汽-大众在浙江、上海、北京等几个高校集中地区也有较大收获。在清华大学、浙江大学、上海交通大学、同济大学等全国顶尖学府，已经大量优秀学子选择了加入一汽-大众。

校园招聘的巨大成功，得益于近几年一汽-大众企业自身的快速发展和全国性的人才战略的逐步落实。2012年，一汽-大众旗下大众、奥迪两大品牌有序推出新产品，充分满足了当前国内消费者日益多样化的需求，也为企业带来了骄人的增长。最新的销量统计数据显示，一汽-大众11月份销量达到134,435辆；1-11月一汽-大众已累计销售整车1,222,060辆。出色的经营业绩令一汽-大众稳居中国汽车产业领跑者的地位。这也成为其人才吸引力的根源。

此外，完善的人力资源体系也是众多毕业生选择一汽-大众的重要原因。自1991年成立以来，一汽-大众一直十分注重雇主品牌的建设，以“中国最优秀的汽车合资企业”和“员工眼中最具吸引力的公司”为奋斗目标，着力打造可持续发展的人力资源体系。目前，一汽-大众已经与吉林大学、哈尔滨工业大学、大连理工大学、西南交通大学、重庆大学、华南理工大学等高校建立了预开发合作项目，并与同济大学建立了“联合培养卓越汽车工程师”项目。除了常规的德语及汽车专业知识学习外，一汽-大众每年定期组织同学到长春、成都生产基地进行工厂体验及经销商品牌体验，并先后三次组织了企校合作研讨会。这些合作项目，在各大高校中为一汽-大众树立了良好的企业形象。

在进行外部品雇主品牌提升的同时，一汽-大众也在企业文化、品牌形象、薪酬福利、职业发展等方面，为员工创造人性化、和谐的工作环境和学习氛围。今年，一汽-大众已连续两年荣膺中国最佳雇主评选汽车行业第一名，并连续三年获得CRF评选的“中国杰出雇主”称号。

目前，一汽-大众在人才战略方面走在行业前列。未来，成都分公司产能完全释放，佛山分公司及成都发动机厂即将开始批量投产，覆盖全国的三大生产基地对优秀人才的需求还将与日俱增，这更为莘莘学子们提供了更多工作地选择机会及更广阔施展才华的舞台。而完善的人才储备和人力资源体系，也将为一汽-大众165万辆的宏伟目标提供强有力的支撑。