西安荣宝汽车销售服务有限公司

10月15日，华晨宝马“全新职业教育项目”2012-2014届技术学徒生毕业典礼及全新职业教育实训场地揭幕仪式在华晨宝马沈北培训中心隆重举行。在经过三年的强化培训以及在岗实习后，首批45名优秀的学徒生顺利毕业并通过了企业的最终评估，正式成为了华晨宝马这一国内顶尖汽车合资企业的一员。此外，为了提高学徒生的实践操作能力，华晨宝马还在沈北培训中心正式启用了全新职业教育实训场地，继续探索“校企结合、产教融合”的职业教育新模式，进一步贡献于当地的人才培养事业。沈阳市教育局职业教育处处长赵香瑞、华晨宝马汽车有限公司人力资源战略部副总裁白思语、华晨宝马汽车有限公司工会主席韩健与华晨宝马汽车有限公司大东总装车间总监张涛以及沈阳市装备制造工程学校校长张春雨共同出席了毕业典礼及揭幕仪式。

人才是推动社会进步发展的关键因素，作为国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，职业教育为广大青年打开了一扇通往成功成才的大门。早在2012年，华晨宝马汽车有限公司就与沈阳市教育局、沈阳装备制造工程学校展开合作，共同开展华晨宝马“全新职业教育项目”，将校企联合招生、联合培养的现代学徒制人才培养模式率先带入中国。凭借先进的德国“双元制”职业教育理念和工作流程导向教学法，以及华晨宝马丰富的汽车专业人才培养经验，该项目为当地的职业教育提供了全新的发展思路，树立起了校企合作的成功典范。

自项目启动至今，华晨宝马始终坚持“专业设置与产业需求相对接、课程内容与职业标准相对接、教学过程与生产过程相对接”的原则，突出实战和应用，全方位提升学徒生的行动能力与职业素养。目前，该项目已开设了电气维修和机电一体化两大专业。从第一学年开始，学徒生就会直接使用德国宝马专供的译本教材来学习基础理论，第二学年会用一半时间在学校继续基础理论和基础实践的教学，同时会用一半时间进入华晨宝马沈北实训基地进行充足的实践操作，第三学年则会在企业经验丰富的员工带领下进入车间，在未来岗位上开始在岗实习。

在通过工学结合的方式帮助学员更好的理解作业流程、提高实际操作技巧的同时，华晨宝马也严格把控人才培养质量，根据“技术员工能力指标”这一考核标准来对学徒生进行多次测试和筛选。在学徒生完成了全部的培训和实习内容后，华晨宝马就会根据最终的测试结果以及企业内部导师、直线经理的反馈意见，优先录取优秀的青年人才正式加入华晨宝马大家庭。截至目前，在第一批学徒生中已经有45人顺利毕业并与华晨宝马签订了劳动合同，第二批和第三批学徒生则在沈阳装备制造工程学校、沈北培训中心和华晨宝马生产车间开始了新一轮紧张的工作与学习。

除了根据业务部门的需求制定相关培训内容，并以工作流程导向教学法来让学徒生养成良好的思维和工作习惯，华晨宝马还在沈北培训中心设立了全新职业教育实训场地，来提升学徒生的实践操作能力。这个高标准规划和建设的实训基地，将为学徒生提供绝佳的实践环境，帮助他们更好的将所学到的理论知识运用到实际的工作中。

作为中国汽车行业的领军品牌以及在企业社会责任领域的领跑者，华晨宝马始终根植本土，积极贡献当地社会，切实履行一个优秀的企业公民应该担负的社会责任。通过持续开展“全新职业教育项目”，华晨宝马不仅为广大怀揣梦想的年轻人提供了全方位的职业技能培训以及极佳的就业岗位，将他们培养成为符合时代要求并且积极进取的优秀人才，而且也有力地促进了当地的职业教育发展。随着新一轮招生工作的启动，华晨宝马也将帮助更多的年轻人实现自身的职业梦想，为中国社会培养更多优秀的专业人才。

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