北京鹏龙瑞星汽车销售服务有限公司

2017年“两会”已经闭幕。全国人大代表北汽集团董事长、北京奔驰董事长徐和谊先生和北京市总工会副主席、北京奔驰首席技师赵郁先生提出了哪些真知灼见，一起来看！

“Zhi”——质量为心

上一年度在政府工作报告中提出来是‘工匠精神’，这一次提出来是叫‘质量时代’。我们要想成为一个制造的强国，由制造到创造，质量是根基，是基础。

着力振兴实体经济，要坚持以提高质量和核心竞争力为中心，坚持创新驱动发展，扩大高质量产品和服务供给。 ——徐和谊

产品之上，推动北京奔驰高速发展的，是对于卓越品质“The best or nothing”的不懈追求。北京奔驰建成了戴姆勒公司海外第一家质量中心，更在不断强化自身导入、消化和吸收梅赛德斯-奔驰尖端工艺的能力的基础上，逐步构建起引领未来的智能化制造体系，并依托这一体系，打造了完善的质量管理系统。

2016年，北京奔驰从来自全球13个国家的优秀参评企业中脱颖而出，成为中国首家荣获“2016年度卓越运营最佳工厂”大奖的整车制造企业，便是对打造卓越品质的最好佐证。

“Zhi”——智能先行

我本身就是一个试车员，开过很多不同的车，感受最深的是奔驰新E级轿车，非常智能化，不仅驾驶起来非常方便智能，而且能够在车上处理很多商务事宜，比在办公室还方便。——徐和谊

作为开启人类智能驾驶时代的崭新杰作，全新长轴距E级车拥有同级或更高级别车型一倍之多的电子控制单元。如何使如此之多的“电脑”实现协同工作，自然成为了一项前所未有的挑战。为此，北京奔驰的工程师独立研发了近300套测试软件，并对四万逾个通讯口令进行了数十万组数据调试，最终为全新长轴距E级车构建起了一套完整的电子科技网络，赋予了其绝无仅有的独立思考能力。

智能化的制造工艺和全面的质量管理，确保了北京奔驰驶出的每一辆新车都完全符合全球统一标准。其科学性和先进性程度不仅在国内绝无仅有，即便在全球范围内也屈指可数。

“Zhi”——职业教育

“要加强和改进职业教育，培养技能人才，传承中国的工匠精神。

应加快修订职业教育法，切实推进职业教育健康发展。”——赵郁

自成立以来，北京奔驰便将人才发展视为第一要务，逐步建立了以软件与硬件双平台为基础，以“课程体系、讲师体系、运营体系”为通道的培训体系，周密覆盖新员工培训、领导力培训、海外项目培训、专业技能培训等内容，全力助推人才发展。

目前，北京奔驰的高级工以上技能人才已经超过2,600人，占公司蓝领近三成，行业领先；拥有首席技师4人，高级技师80余人，技师400余人，向“百名高级技师”加速发展。以此为基础，诸多优秀人才在北京市级、国家级，甚至是世界级的职业技能竞赛中脱颖而出，屡创佳绩！

不仅如此，北京奔驰曾派出千名员工前往辛德芬根、不莱梅等戴姆勒全球工厂参与新产品试装与工艺制定，点燃了源自世界顶级工艺技术、精益理念与品质精神的星星之火，为北京奔驰注入了强势发展的燎原动力。以此为依托，北京奔驰与戴姆勒全球人才体系实现了无缝对接，分别派出精英团队前往戴姆勒南非东伦敦工厂和巴西圣保罗工厂，为新车型和新项目的落地提供技术支持，迈出了为戴姆勒全球体系输出人才的重要一步。

正是依托这样德才兼备的国际化团队，北京奔驰才得以实现可持续发展，不断驶向新的高峰，让中国制造登上世界制造之巅！

3月20日-22日

坐标德国慕尼黑

FACTORY OF THE YEAR 2016颁奖盛典

北京奔驰邀你一起登临

属于中国制造业的荣耀之巅